Phsfm Kihdm Hgo Lm



طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قواعد نظام العمل السعودي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قواعد نظام العمل السعودي تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب.

Phsfm kihdm hgo lm. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ابي اعرف شلون نحسب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يعني القانون القديم كان على كل سنة 15 يوم راتب و15 يوم اجازات وبعدين. مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص. Hpsf l hthm kihdm hgo lm f g si gm facebook twitter google linkedin stumbleupon tumblr pinterest reddit vkontakte مشاركة عبر البريد طباعة مقالات ذات صلة.

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة بناء على مدة الخدمة الفعلية أو من خلال إدخال تاريخ نهاية الخدمة المتوقع كحد أقصى 19 سنة و 11 شهر.

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند. أوضح برنامج العمالة المنزلية مساند أن العاملة المنزلية تستحق مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجرة شهر في حال الاستمرار 4 سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل. الخميس 21 ذو الحجة 1435 هـ 16 أكتوبر 2014 ksa 23 00 gmt 20 00.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قواعد نظام العمل السعودي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة.